Die WZGE-Policy Briefs übersetzen aktuelle Forschungserkenntnisse aus dem WZGE-Umfeld in Orientierungen für die Praxis.
Alle Veröffentlichungen dieser Reihe:
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Policy Brief No. 6: Tassilo Sobotta und Philipp Schreck
Digitalisierung, Unternehmensverantwortung und Self-GovernancePolicy Brief No. 6 von Tassilo Sobotta und Philipp Schreck trägt den Titel „Digitalisierung, Unternehmensverantwortung und Self-Governance". Er entstand im Rahmen einer Dissertation am Lehrstuhl für Unternehmensethik & Controlling der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
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Policy Brief No. 5: Dr. Rebecca C. Ruehle
Ethische Herausforderungen unternehmerischen NudgingsPolicy Brief No. 5 von Dr. Rebecca C. Ruehle trägt den Titel „Ethische Herausforderungen unternehmerischen Nudgings". Er entstand im Rahmen einer Dissertation am Lehrstuhl für Unternehmensethik & Controlling der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
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Policy Brief No. 4: Dr. des. Simon Piest und Prof. Dr. Philipp Schreck
Rankings in Unternehmen: Wie Manager unmoralisches Verhalten in Mitarbeiterwettbewerben reduzieren könnenPolicy Brief #4 von Dr. des. Simon Piest und Prof. Dr. Philipp Schreck trägt den Titel „Rankings in Unternehmen: Wie Manager unmoralisches Verhalten in Mitarbeiterwettbewerben reduzieren können". Er entstand im Rahmen einer Dissertation am Lehrstuhl für Unternehmensethik & Controlling der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
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Policy Brief No. 3: Dr. Linda Kannenberg
Integrierte Unternehmensberichterstattung: Grundlage für nachhaltigere Entscheidungen oder Legitimationsinstrument?Policy Brief No. 3 von Dr. Linda Kannenberg trägt den Titel „Integrierte Unternehmensberichterstattung: Grundlage für nachhaltigere Entscheidungen oder Legitimationsinstrument?" Er entstand im Rahmen einer Dissertation am Lehrstuhl für Unternehmensethik & Controlling der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
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Policy Brief No. 2: Oksana Cimbaljuk, Prof. Philipp Schreck und Dr. Martin von Broock
People Analytics: Trends, ethische Herausforderungen und HandlungsansätzePolicy Brief No. 2 von Oksana Cimbaljuk, Prof. Philipp Schreck und Dr. Martin von Broock trägt den Titel „People Analytics: Trends, ethische Herausforderungen und Handlungsansätze“. Er entstand im Rahmen einer Masterarbeit am Lehrstuhl für Unternehmensethik & Controlling der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
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Policy Brief No. 1: Dr. Julia Grimm und Prof. Philipp Schreck
Zur erfolgreichen Etablierung von effektiven Multi-Stakeholder InitiativenPolicy Brief No. 1 von Dr. Julia Grimm und Prof. Philipp Schreck trägt den Titel „Zur erfolgreichen Etablierung von effektiven Multi-Stakeholder Initiativen“. Er entstand im Rahmen einer Dissertation am Lehrstuhl für Unternehmensethik & Controlling der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
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