Die vierte Ausgabe des „WZGE-Policy Brief“ widmet sich dem Thema Rankings in Unternehmen.
Policy Brief #4 von Dr. des. Simon Piest und Prof. Dr. Philipp Schreck trägt den Titel „Rankings in Unternehmen: Wie Manager unmoralisches Verhalten in Mitarbeiterwettbewerben reduzieren können". Er entstand im Rahmen einer Dissertation am Lehrstuhl für Unternehmensethik & Controlling der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
Ziel der Veröffentlichungsreihe ist es, aktuelle Forschungsergebnisse des WZGE einem breiteren Leserkreis zugänglich zu machen.
Bisher erschienen:
WZGE-Policy Brief #1 | Dr. Julia Grimm, Prof. Dr. Philipp Schreck
Zur erfolgreichen Etablierung von Multi-Stakeholder Initiativen
WZGE-Policy Brief #2 | Oksana Cimbaljuk, Prof. Dr. Philipp Schreck, Dr. Martin von Broock
People Analytics: Trends, ethische Herausforderungen und Handlungsansätze
WZGE-Policy Brief #3 | Dr. Linda Kannenberg
Integrierte Unternehmensberichterstattung: Grundlage für nachhaltigere Entscheidungen oder Legitimationsinstrument?