Im Juni 2004 wurde mit der Unterstützung der ZEIT-Stiftung ein dreitägiger Workshop zum Thema: "Unternehmenskultur von Corporate Citizens" realisiert. Studierende, Graduierte und Young Professionals aller Fachrichtungen waren eingeladen, Gestaltungsmöglichkeiten für eine effektive Unternehmenskultur für Unternehmen zu diskutieren, die ihre globale Ordnungsverantwortung als Corporate Citizen wahrnehmen wollen.

Die Perspektive des Seminars lag auf den dafür notwendigen internen Unternehmensprozessen, den Gestaltungsmöglichkeiten für die Internalisierung von Werten und Prinzipien, die von allen Mitarbeitern gelebt und umgesetzt werden. Wie müssen formelle und informelle Regeln aussehen und aufeinander abgestimmt sein, damit ein Unternehmen seine Ordnungsverantwortung als Corporate Citizen wahrnehmen kann? Nach theoretischen Diskursen und praktischen Einblicken erarbeiteten die Seminarteilnehmer in einer abschließenden Fallstudie konkrete Handlungsstrategien für multinationale Unternehmen, um Menschenrechtsverletzungen in ihrem Umfeld effektiv begegnen zu können.

Als Referentin konnte Florence Wenzel, bei der HypoVereinsbank zuständig für Exportfinanzierung Afrika, gewonnen werden.