Young - Leaders - Seminare   

Mit den Young-Leaders-Seminaren hat das Wittenberg-Zentrum ein attraktives Format für den Theorie-Praxis-Dialog entwickelt. Aus verschiedenen Blickwinkeln werden konkrete Fragestellungen der angewandten Ethik betrachtet, diskutiert und wissenschaftlich analysiert.

Die Seminare richten sich an künftige Führungskräfte, vor allem an Studierende, Nachwuchswissenschaftler und Young Professionals. Die Teilnehmer, die in einen Essay-Wettbewerb ermittelt werden, kommen i.d.R. aus verschiedenen Disziplinen, Kulturen und Hintergründen. Sie haben bereits solide Grundkenntnisse oder erste Praxiserfahrungen, so dass ein interessanter fachlicher Austausch möglich ist. Experten aus Wissenschaft und Praxis kommen hinzu und bieten kompetente Einblicke in die Themenfelder.

Die intensive Arbeitsatmosphäre und das kulturelle Rahmenprogramm lassen die Young-Leaders Seminare zur einem besonderen Erlebnis im Studienalltag werden werden.
Wachstumsmarkt Korruption – Sand im Getriebe der Sozialen Marktwirtschaft:
Korruptionsprävention als Aufgabe der Ordnungspolitik
Dieser Workshop zur Korruptionsprävention wurde vom 20. bis 22. Juli 2005 in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Ludwig-Erhard-Stiftung durchgeführt. 
Global Public Goods – New Aproaches in Development Cooperation
Dieser Workshop fand vom 28. bis 30 April 2005 statt und behandelte die Problematik globaler öffentlicher Güter.
Die ZEIT-Stiftung Ebelin und Gerd Bucerius war großzügiger Förderer dieser Veranstaltung.
"Patient Deutschland - Soziale Marktwirtschaft als Therapie?"
Young-Leaders-Seminar vom 30. bis 30. Oktober 2004 zur aktuellen Reform-Diskussion in Deutschland mit Referenten aus Politik und Wissenschaft.
"Unternehmenskultur von Corporate Citizens"
Dieser Workshop vom 4. bis 6. Juni 2004 wurde der von der ZEIT-Stiftung Ebelin und Gerd Bucerius unterstützt. Die Teilnehmer analysierten die Kultur und das Handeln von global operierenden Unternehmen, die Ordnungsverantwortung übernehmen.
Dimensionen der Nachhaltigkeit - Perspektiven für eine zukunftsfähige Soziale Marktwirtschaft
Mit der finanziellen Unterstützung der Ludwig-Erhard-Stiftung wurde vom 23. bis 25. Januar 2004 ein Seminar zum Thema “Dimensionen der Nachhaltigkeit - Perspektiven für eine zukunftsfähige Soziale Marktwirtschaft" veranstaltet.
„Global Compact: Eine UN-Initiative zur globalen Sozialen Marktwirtschaft“
Young-Leaders-Seminar im Mai 2005 mit Referenten der GTZ (Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit), Econsense (Forum Nachhaltige Entwicklung) und DaimlerChrysler AG. unterstützt durch die Ludwig-Erhard-Stiftung
„Jo’burg Summit und Zivilgesellschaft: Globale Perspektiven für eine soziale Marktwirtschaft?“

Dieses Seminar zum Johannesburg-Gipfel für Nachhaltige Entwicklung im Januar 2003 wurde finanziell unterstützt von der Ludwig-Erhard-Stiftung
„Global Development as Business Vision?“

Dieses Young-Leaders-Seminar im November 2002 wurde finanziell unterstützt von der Allianz AG

„Management of International Development Programmes“

Seminar im Juni 2002 mit Studierenden der der Universität Magdeburg und Referenten von der GTZ unter der Leitung von Prof. Dr. Birgitta Wolff, Lehrstuhl für Internationales Management der Universität Magdeburg
„The Future of Africa – What can be done to enhance stable development and promote growth in African countries?“
 
Erstes Young-Leaders-Seminar im April 2002 zur Entwicklung Afrikas mit Teilnehmern aus Deutschland und verschiedenen afrikanischen Staaten.